新型コロナウイルス感染拡大が長期化する中、各花火業者とも休業を余儀なくされ、今後の生産体制の維持と伝統技術の継承が難しく、さらには技術力不足による競争力の低下を招く恐れがあります。この課題を解消するため、打上げの機会を自ら創出し新型コロナウイルス感染収束後の企業活動強化に繋げるため若手花火師の育成を行いました。

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